Mentoring-Angebote für erfolgreiche Praxisanleitung:

"Wie du Eigenverantwortung und Motivation stärkst"

Neue Wege in der Praxisanleitung

Vom „Es war schon immer so“ zur eigenverantwortlichen Führung

Dieses Angebot richtet sich an Praxisanleiterinnen, die den Paradigmenwechsel aktiv mitgestalten wollen. Es geht darum, die altbewährten Strukturen zu hinterfragen und neue Wege der Anleitung zu gehen. Du spürst, dass die alte Haltung – „Das haben wir schon immer so gemacht“ – nicht mehr trägt? Dann bist du hier richtig.

In meinen Mentoring-Programmen lernst du, wie du junge Pflegefachkräfte dazu anregst, mehr Eigeninitiative zu zeigen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Lernprozess teilzunehmen. Durch gezielte Reflexion und Praxisanleitung stärkst du nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch die Selbstbewusstseinsbildung deiner Azubis – und entwickelst dich selbst zur echten Führungspersönlichkeit.

Praxisanleitung neu gedacht

Eigeninitiative fördern und Verantwortung leben

So begleite ich dich auf deinem Weg zu wirksamer Praxisanleitung

1 | Einstieg in die moderne Praxisanleitung 

Die Grundlagen einer wertschätzenden Begleitung

Lerne die Grundlagen moderner Praxisanleitung, baue Vertrauen auf und begleite deine Azubis individuell und wertschätzend.

Dauer: 4 Wochen
6 Sitzungen à 1,5 Stunden

2 | Vertiefung der modernen Praxisanleitung

Empowerment: Verantwortung und Selbstständigkeit fördern

Stärke die Eigeninitiative deiner Auszubildenden und entwickle dich selbst zur wirksamen Führungspersönlichkeit.

Dauer: 8 Wochen
10 Sitzungen à 1,5 Stunden

3. Meisterklasse für modernde Praxisanleitung

Langfristig stärken und individuell begleiten. 

Begleite deine Auszubildenden nachhaltig, individuell und mit Herz – für echte Entwicklung und starke Pflegekräfte.

Dauer: 12 Wochen
14 Sitzungen à 1,5 Stunden

1 | Einstieg in die moderne Praxisanleitung

Empathische Praxisanleitung – Die Grundlagen einer wertschätzenden Begleitung

Dieses Einstiegsprogramm ist der erste Schritt in die moderne Praxisanleitung. Der erste Schritt in eine neue Haltung: Du lernst die Grundlagen einer empathischen und individuellen Praxisanleitung kennen und verstehst, wie du Vertrauen aufbaust, Klarheit gibst und deinen Auszubildenden auf Augenhöhe begegnest.

Inhalte:

  • Grundlagen der empathischen Praxisanleitung
  • Aktives Zuhören und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Die Stärken deiner Azubis erkennen und fördern
  • Einführung in eine moderne Fehlerkultur und die Bedeutung von konstruktivem Feedback
  • Erste Coaching-Techniken für eine stärkende Begleitung

Dauer: 4 Wochen / 6 Sitzungen à 1,5 Stunden

2 – Vertiefung in der modernen Praxisanleitung

Empowerment in der Praxisanleitung – Verantwortung und Selbstständigkeit fördern

Im zweiten Schritt geht es darum, die erlernten Grundlagen weiter auszubauen und zu vertiefen. Du lernst, wie du deine Auszubildenden gezielt zu mehr Eigenverantwortung und Selbstständigkeit anregst, ihre Stärken förderst und sie zu eigenständigem Arbeiten motivierst. Du wirst zu einer aktiven Coachin, die ihre Auszubildenden in ihrer Entwicklung unterstützt und Verantwortung überträgt.

Inhalte:

  • Vertiefung empathischer Kommunikation und aktives Zuhören
  • Verantwortung und Eigeninitiative gezielt stärken
  • Coaching-Techniken zur Motivation und Entwicklung
  • Aufbau einer positiven Fehlerkultur und die Selbstreflexion
  • Strategien zur Förderung selbstständigen Arbeitens

Dauer: 8 Wochen / 10 Sitzungen à 1,5 Stunden

3 – Meisterklasse in der Praxisanleitung

Langfristig stärken, individuell begleiten – nachhaltige Praxisanleitung, die Spuren hinterlässt

Das dritte und fortgeschrittene Angebot ist für Praxisanleiterinnen, die bereits über grundlegende und vertiefte Kenntnisse verfügen. In dieser „Meisterklasse“ geht es um die nachhaltige Implementierung der empathischen Praxisanleitung, die Förderung langfristiger Eigeninitiative und die gezielte Anpassung von Fachkompetenzen an die individuellen Fähigkeiten der Auszubildenden. Du wirst zu einer Mentor:in, die nicht nur Anleitungen gibt, sondern deine Auszubildenden zu selbstbewussten, verantwortungsvollen Fachkräften entwickelt.

Inhalte:

  • Nachhaltige Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • Coaching-Techniken zur langfristigen Entwicklung der Auszubildenden
  • Individuelle Entwicklungspläne erstellen
  • Fortgeschrittene Kommunikationstechniken, um Vertrauen und Eigeninitiative zu stärken
  • Fehlerkultur und Konfliktlösung 
  • Praxisorientierte Fallbesprechungen und Umgang mit herausfordernden Situationen

Dauer: 12 Wochen/ 14 Sitzungen à 1,5 Stunden

Stimmen aus der Praxis –

das sagen andere über meine Begleitung

Nada

Abschlussprüfung Pflegefachfrau

Deine Praxisvorbereitung und die Begleitung durch die Prüfung waren einfach magisch.

"Liebe Ingrid, deine Praxisvorbereitung und die Begleitung durch die Prüfung waren einfach magisch. Ich fühlte mich so beflügelt, dass ich eine ganze Tour hätte vorstellen können! Keine Spur von Angst – stattdessen absolute Sicherheit und Selbstbewusstsein. Einfach nur Magic."

Ana 

Coaching-Klientin

Du strahlst viele Ruhe und Gelassenheit aus. 

"Liebe Ingrid, ich danke dir, dass ich zwei mal dein Coachee sein dürfte. Du machst es sehr gut. Du strahlst viele Ruhe und Gelassenheit aus. Liebe Grüße!"

Bianca

Coaching-Klientin

Ingrid hat mich sehr gut an die verdeckten Gefühle und Glaubenssätze heran geführt.

"Liebe Ingrid, behalte dir deine empathische Art und deine unaufgeregte Fragetechnik bei. Sie haben neben der Struktur der liegenden Acht zum roten Faden und zum Gelingen dieses Coachings wesentlich beigetragen. Du hast mich sicher durch die Sitzung geleitet und dir ist es gelungen, mich sehr gut an die verdeckten Gefühle und Glaubenssätze heran zu führen."

Fabian

Abschlussprüfung Pflegefachmann

Abschlussprüfung: Keine Angst, keine Unsicherheit – ich war völlig bei mir.

"Mega Vorbereitung und die Prüfung selbst – einfach unfassbar! Ich konnte kaum glauben, dass ich das war. Keine Angst, keine Unsicherheit – ich war völlig bei mir. Keine Ahnung, wie du das hinbekommen hast, aber es war einfach mega. Danke!"

Was mich bewegt hat, umzudenken:

"Deine Praxisanleitung als Brücke zur nächsten Generation in der Pflege"

Die heutige Generation von Auszubildenden fordert uns heraus, anders zu denken und zu handeln. Zugleich schenkt sie uns die Chance, Pflege neu zu gestalten. Ich habe erkannt: Fachwissen allein reicht nicht. Es braucht Empathie, Vertrauen und die Bereitschaft, Verantwortung zu teilen. Nur so können wir eine starke, selbstbewusste Pflegegeneration formen. 

Denn wer weiß, vielleicht wird diese Generation uns irgendwann pflegen. Es ist daher umso wichtiger, ihnen nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern sie als Menschen in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten – klar und bestärkend. Nur so können wir sicherstellen, dass Pflege auch in Zukunft mit Herz und Verantwortung gelebt wird.

Lass uns gemeinsam die Pflege von morgen gestalten!

Ingrid Räßler-Claßen – Mentorin für moderne Praxisanleitung mit Blick auf die nächste Pflege-Generation

Ich bin Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung und zertifizierte Coachin – und ich glaube an Führung, die inspiriert statt kontrolliert.

Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Pflegepraxix habe ich in meiner beruflichen Laufbahn viele Auszubildende begleitet – manche blieben, manche gingen, manche wuchsen über sich hinaus.

Was ich mit der Zeit verstanden habe: Wirklich wachsen konnten jene, denen ich Raum gegeben habe. Raum für Eigenverantwortung, für Selbstreflexion und für individuelle Entwicklung.

Heute begleite ich Praxisanleiterinnen dabei, diesen Raum bewusst zu gestalten. Ich zeige dir, wie du moderne Praxisanleitung leben kannst – nicht als starres System, sondern als lebendigen Prozess, der dich und deine Azubis stärkt.

Meine Arbeit verbindet pädagogisches Know-how mit emotionaler Intelligenz, Struktur mit Leichtigkeit und Fachkompetenz mit echtem Menschsein. Denn genau das ist es, was Praxisanleitung heute braucht.

Starte jetzt: Deine Zukunft als Praxisanleiterin wartet auf dich!

Bist du bereit, mit einem klaren Gefühl in deiner Rolle als Praxisanleiterin zu stehen und junge Pflegekräfte wirksam zu begleiten? Dann lass uns gemeinsam loslegen! 

  • Buche dein Mentoring-Paket und starte deine Praxisanleitung mit Selbstvertrauen, Klarheit und emotionaler Stärke – ich freue mich auf dich!
  • Buche ein unverbindliches Erstgespräch – gemeinsam finden wir heraus, welches Angebot am besten zu dir passt und wie ich dich optimal unterstützen kann.
  • Oder kontaktiere mich per E-Mail oder das Kontaktformular auf meiner Website – ich melde mich zeitnah bei dir zurück.

Es ist Zeit, deine Erfahrungen und dein Wissen weiterzugeben und die nächste Generation von PflegeFachkräften mit Empathie, Verständnis und Verantwortung zu begleiten. Gemeinsam schaffen wir eine Praxisanleitung, die nicht nur fordert, sondern auch fördert, für die Pflege von morgen.

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